Sascha Mengerink

Was macht eine Organisation attraktiv für Arbeitnehmer und bietet Entwicklungsmöglichkeiten? Wie stellt man sicher, dass die Unternehmenskultur nicht nur ein Schlagwort bleibt, sondern ein starkes Fundament für Entscheidungen bildet? Und wie gelingt der Sprung von isolierten Werten an der Wand zu gelebtem Verhalten in der Praxis?

Diese Fragen bilden den Kern von Saschas Arbeit. Er unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, ihre Unternehmenskultur sichtbar, offen für Diskussionen und steuerbar zu gestalten – nicht als Selbstzweck, sondern als Ausgangspunkt für nachhaltiges Wachstum.

Von der Jobplattform zum Kulturcoach

1997 gründete Sascha Vacaturebank.nl, damals eine der ersten niederländischen Jobbörsen. Damit legte er den Grundstein für eine digitale Bewegung, die Arbeitsmarkt und Technologie einander näherbrachte. Was als Arbeitsplattform begann, entwickelte sich zu einer Leidenschaft für Menschen, Arbeitsplätze und die Dynamik, die sie prägt.

In den darauffolgenden Jahren begleitete er Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation, Markenpositionierung und Mitarbeitererfahrung. Doch je mehr er mit Unternehmen zusammenarbeitete, desto deutlicher wurde ihm: Wahre Beschleunigung liegt nicht in Systemen oder Strategien, sondern in der Unternehmenskultur. In dem, was die Menschen fühlen, sagen und tun und ob dies mit der Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmt.

Diese Entdeckung führte 2021 zur Gründung von Great Humans Eine Agentur, die Organisationen dabei unterstützt, von innen heraus zu wachsen. Mit der Unternehmenskultur als Leitprinzip.

Kultur als Leitprinzip

Sascha arbeitet mit Gründern und Teams schnell wachsender Organisationen an Themen rund um Kulturentwicklung, Wachstum und Zusammenarbeit. Sein Ansatz ist strategisch, praxisorientiert und menschenzentriert. Er schafft Struktur, verdeutlicht die zugrundeliegenden Dynamiken und unterstützt Organisationen dabei, Entscheidungen zu treffen, die zu ihrer Identität passen.

Vom Spiegel zur Bewegung

In seinen Workshops und Coachingprogrammen unterstützt Sascha Organisationen dabei, ihre Identität zu formulieren, ihre Motivationen sichtbar zu machen und Raum für neue Verhaltensweisen zu schaffen. Nicht durch das Aufzwingen von Modellen, sondern durch Zuhören, Reflektieren und die klare und prägnante Klärung von Blockaden.

Er arbeitet mit Bildern, Sprache und Rhythmus, damit Teams nicht nur ihre Kultur verstehen, sondern auch lernen, sie gemeinsam zu gestalten.

Buchen Sie Sascha als Kulturcoach oder Workshopleiter.

Sascha eignet sich für:

• Workshops zur Unternehmenskultur: Von der Kulturdiagnose zum Verhaltenskompass
• Team- und Führungssitzungen mit Schwerpunkt auf Kultur und Wachstum
• Individuelles Kulturcoaching für Führungskräfte, die eine sinnvolle Führung aufbauen wollen
• Vorträge zum Thema Unternehmenskultur. Zum Beispiel im Rahmen von Veränderungsprozessen oder Teamtagen.

Sein Stil ist prägnant, ruhig und bisweilen nachdenklich. Er strukturiert abstrakte Themen und dringt zum Kern vor. Stets fokussiert auf nachhaltige Veränderungen, die zu Ihrer Persönlichkeit passen.

Unsere Kunden

Unsere Kunden sind ambitionierte Unternehmen. Sie setzen auf Dynamik, Präzision und Ergebnisse. Nachfolgend finden Sie eine Auswahl der Organisationen, für die wir tätig sind.